合夥開店股東退出(out)，五條協議重要(want)性‼️

合夥開美容院中途股東退出(out)，怎麽辦❓

防止股東途中退出(out)的(of)五個(indivual)協議‼️

1⃣️鎖定期退出(out)，定鎖期三年内不(No)能退出(out)，如果退出(out)則浄身出(out)戶

2⃣️損虧期退出(out)，在(exist)公司未盈利之前，退出(out)則一(one)元購回股權

3⃣️合同滿期退出(out)，同合到(arrive)期退出(out)，公司則以(by)淨資産同樣的(of)價格回購股份

4⃣️分期退出(out)，首次退出(out)40％，剩餘60％兩年内退款，如果兩年内做同行業挖公司客戶和(and)員工則不(No)再退款，設置高額金約違

5⃣️鎖定期三年，誰中途退出(out)誰承擔高額違約金以(by)及造成的(of)損失

——————合夥合的(of)是(yes)規則而不(No)是(yes)感情

——————合同的(of)重性減股和(and)退出(out)機制如:主導股東的(of)減股和(and)退出(out)機制

1、中途退出(out)者，隻享受當年利潤分配，入股資金不(No)退

2、如果不(No)能獨擋一(one)面了(Got it)，該股東自費請能做此工作(do)的(of)人(people)代替，自己去學習兩年時(hour)間，在(exist)此期間利潤分配不(No)受影響。如果兩年後仍然不(No)能跟上(superior)，則酌情減少股份

3、因不(No)可抗拒因素導緻該股東不(No)能爲(for)公司工作(do)，采取如下三種方式處置股份

A、按市值內部轉讓

B、内部無法轉讓，可以(by)轉讓給自然人(people)，但需經原股東60％同意

C、根據合作(do)年限逐年稀釋完畢;

所有股東必須填寫《股份受益人(people)》聲明，在(exist)公司存檔。

該股東股份處置方式同第三條。

觀點:分配機制是(yes)一(one)家公司的(of)核心機制，主要(want)靠老闆和(and)中高層來(Come)定。

老闆和(and)中高層在(exist)制定企業分配制度之前，必須明确

1、什麽是(yes)企業價值

2、誰創造了(Got it)價值，隻有價值的(of)創造者才有權利分享價值

3、如何評估價值，評價原則反映了(Got it)企業的(of)價值導向和(and)發展戰略，它決定了(Got it)企業要(want)求各個(indivual)價值創造者往哪方向努力;

4、如何分配價值，兼顧外部公平、内部公平、自我(I)公平。

解決了(Got it)這(this)四個(indivual)問題，才能真正發揮分配制度的(of)激勵作(do)用(use)。