美容院培訓員工的(of)步驟

    員工必須在(exist)不(No)斷的(of)學習過程中提高自己，在(exist)各種培訓中獲利，提高美容院的(of)競争力。美容院在(exist)培訓過程中提高員工培訓效果，加強培訓管理，下面小編将詳細介紹美容院培訓員工的(of)步驟。

    第一(one)步、演示。

    央視的(of)方法可以(by)用(use)形象表達你想培訓的(of)内容。通過例子說明演示具有分節動作(do)、多次重複的(of)特點。對員工進行實物操作(do)演示，進行分節操作(do)，保證演示的(of)細節可以(by)讓員工注意到(arrive)，多次加強員工的(of)記憶，演示可以(by)交流，重複演示可以(by)由員工完成，九州可以(by)進行個(indivual)别員工的(of)錯誤操作(do)，也可以(by)提高所有員工的(of)記憶

    第二步、說明。

    說明是(yes)培訓中最基本的(of)表現方式，說明過多，員工很難保證說明内容有效消化，範圍的(of)說明也使整個(indivual)培訓過程無聊。但是(yes)，說明是(yes)必不(No)可少的(of)，但是(yes)要(want)控制說明的(of)内容和(and)時(hour)間，保證培訓的(of)效果，爲(for)了(Got it)緩和(and)說明的(of)無聊，在(exist)說明的(of)時(hour)候，語氣盡量生(born)動，吸引員工的(of)注意力。

    第三步、小組讨論。

    小組讨論是(yes)美容院培訓中集體交流的(of)方式，小組讨論啓發員工思維，使每個(indivual)員工參加培訓課題。

    一(one)般設定讨論主題，培訓員工分組讨論，限定讨論時(hour)間，分組派代表發言，闡述各分組讨論的(of)意見和(and)建議。訓練者必須充分分分析和(and)總結各組讨論結果，最後得出(out)最佳結論。表揚突出(out)的(of)團隊，激發大(big)家的(of)參與熱情。

    第四步、提問。

    問題可采取主動回應和(and)指定回答的(of)方式。培訓的(of)講師可以(by)根據培訓的(of)内容，設計相應的(of)題目做題，采取員工主動答題的(of)模式，如果員工答題不(No)積極，可以(by)指定員工答題。

    問題也是(yes)訓練者在(exist)某種觀點無法确定時(hour)采取的(of)最佳方法，通過問題，可以(by)擴大(big)四面八方，啓發員工的(of)思考，最後得到(arrive)最佳答案。

    第五步、視頻。

    有條件的(of)培訓機構可以(by)把整個(indivual)培訓過程拍成渠道，很多參與互動的(of)員工，在(exist)培訓結束後，可以(by)通過觀看視頻發現自己的(of)問題，也可以(by)通過渠道複習學習内容，加深記憶。通過現場同步、步步指導，可以(by)讓全體員工受益，針對視頻的(of)培訓方式，目的(of)不(No)是(yes)發現員工的(of)不(No)足，而是(yes)加強員工的(of)行爲(for)。

    第六步、案例學習。

    參加培訓的(of)員工在(exist)理論水平基本掌握時(hour)，此時(hour)通過案例學習效果良好。通過分析美容院經營過程中的(of)實際案例，總結出(out)相應的(of)問題和(and)啓發。可以(by)開拓員工的(of)思維，達到(arrive)理論與實際相結合的(of)目的(of)。

    案例學習有助于(At)員工的(of)成長和(and)開拓思維，使員工站在(exist)管理者的(of)角度，結合理論知識，擺脫書中理論的(of)束縛，獲得新的(of)感覺和(and)體驗。

    第七步、角色練習。

    角色培訓是(yes)一(one)種高級培訓方式，培訓員工的(of)技能活躍氣氛，發揮員工的(of)表演才能，員工也可以(by)在(exist)角色培訓中獲得實戰經驗和(and)技術。角色培訓既發揮了(Got it)員工的(of)主觀能動性，又發現了(Got it)員工有什麽問題，有什麽可以(by)挖掘的(of)潛力。爲(for)美容院老闆提供人(people)才培養和(and)選拔的(of)參考。

    第八步、遊戲。

    遊戲的(of)培訓方式很有趣，很多培訓課程都采用(use)插入小遊戲的(of)方式，培訓成員通過參加遊戲了(Got it)解内涵的(of)道理。遊戲是(yes)調節緊張氛圍的(of)最佳方式，在(exist)放松員工精神壓力的(of)同時(hour)，有機地(land)結合遊戲和(and)培訓内容。

    總之，有效的(of)美容院員工培訓靈活多變，整個(indivual)培訓過程無聊，員工可以(by)學習應該學習的(of)美容知識，美容手法，提高員工的(of)職業技能。靈活多變的(of)組合訓練方法不(No)僅豐富了(Got it)培訓内容，還提高了(Got it)員工的(of)交流、參加熱情。這(this)樣的(of)美容院員工培訓最有效。